Als leidinggevende, professional of organisatie wil je succesvol zijn. Je wilt je rol goed vervullen, resultaten boeken en je ontwikkelen in een omgeving die met je meewerkt, je meerwaarde erkent en waardeert. Dat levert plezier en voldoening op.
Dit is wat 3pd al bijna 15 jaar drijft: organisaties, teams en individuen ondersteunen in hun effectiviteit en begeleiden in veranderprocessen. Aansluitend op de specifieke context en doelstelling doen wij dit met maatwerk coaching, training, begeleiding of advies.
Executive coaching
In onze coachingspraktijk werken wij vooral met hoger opgeleide professionals en mensen met een leidinggevende positie. Persoonlijke ontwikkeling is voor hen direct verbonden aan professionele ontwikkeling en daarmee ook met succes en voldoening in het werk. In vertrouwen kan alles besproken worden dat er persoonlijk en professioneel werkelijk toe doet, ook als dit confronterend is.
Afhankelijk van de vraagstelling hebben wij als coach de rol van klankbord, psycholoog, trainer of adviseur.
Het is aangetoond dat het rendement van coaching ook afhankelijk is van de kwaliteit van het contact tussen coach en gecoachte. Om die reden is de intake en kennismaking vrijblijvend.
Ontwikkelingsprogramma's
Voor onze opdrachtgevers ontwerpen wij ontwikkelingsprogramma’s op maat. Wij zijn daar goed in. Elke organisatie, rol en vraag is anders, een opdracht specifieke benadering is daarom essentieel voor een goed rendement. Wij werken vanuit een sterke verbinding met de dagelijkse praktijk en de daarbinnen gestelde doelen. Daarnaast bewaken we ieders persoonlijke betrokkenheid, dit is voorwaarde voor ontwikkeling. Training of teamontwikkeling is op die manier niet iets ‘naast’ het werk, maar iets dat daar direct aan bijdraagt.
Rode draden in ontwikkelingsprogramma’s:
- Management development en begeleiding van managementteams
- Effectieve communicatie en positionering, persoonlijk of als team
- Adviesvaardigheden
- (Persoonlijk) Leiderschap
De meerwaarde van 3pd programma’s zit niet alleen in de ondersteuning bij het behalen van resultaat, maar ook in het versterken van de overtuiging en de motivatie waarmee dat gebeurt.
Leiderschapsspecials
Leiderschap is een innerlijk proces dat zich in de buitenwereld manifesteert
Trails
3pd verzorgt in samenwerking met de Foundation for Natural Leadership leiderschapsprogramma’s in de bergen. De 'trail' is een speciaal ontwikkeld leiderschapsprogramma verzorgd in de ongerepte natuur. Voor deelnemers is het een onvergetelijke ervaring met een duurzame impact. Belangrijkste output is een versterkte persoonlijke en professionele focus en intrinsieke motivatie om hiernaar te handelen bij terugkomst. Wij verzorgen trails zowel als open programma en als incompany programma. Dit jaar verzorgen we een trail in de Zwitserse Alpen van 26 tot 30 augustus. Meer informatie: Brochure trail Alpen 2024.
RE:SET
In samenwerking met Minkowski heeft 3pd in 2020 een speciaal programma ontwikkeld voor (persoonlijk) leiderschap in tijden van verandering. We noemden het in het RE:SET programma 'future focused leadership'. Bekijk hier de RE:SET brochure.
We deden ook onderzoek naar leiderschap in de weken tijdens en direct na de eerste lockdown. Een rapport met de uitkomsten van dat onderzoek vind je hier RE:PORT
Opdrachtgevers
3pd heeft opdrachtgevers in diverse branches. Wij zijn er trots op dat wij met diverse organisaties al jaren lang werken. De basis voor deze langdurige relaties ligt in het feit dat wij pas tevreden zijn als de opdrachtgever dat ook is. Kwaliteit van werk en meetbaar resultaat, is niet alleen voor de opdrachtgever belangrijk, het is voor onszelf ook de basis voor voldoening en plezier.
Over 3pd
3pd staat voor Pursuing Professional Performance & Development
In 2006 is 3pd opgericht. Uitgangspunt van 3pd is om het werk zo te organiseren dat er altijd met aandacht en kwaliteit gewerkt kan worden. Dit betaalt zich uit in trouwe opdrachtgevers en werkplezier. 3pd vertegenwoordigt een netwerk van ervaren coaches, trainers en trainingsacteurs.
Rokus van ‘t Riet (1973)
Is enthousiast in zijn vak, betrokken bij opdrachtgevers en deelnemers, analytisch en pragmatisch met inzicht in mens en business. Rokus werkt sinds 1999 aan het succes van mensen en organisaties. Hij is afgestudeerd Arbeid & Organisatie psycholoog en leerde het vak bij verschillende toonaangevende bureaus. Hij voelt zich thuis bij zakelijke dienstverleners maar ook in de zorg en werkt graag samen met ondernemers. Rokus is getrouwd, heeft twee kinderen en woont in Amsterdam.
Bastiaan Mulder (1976)
Heeft een bedrijfskundige achtergrond en is bij een multinational werkzaam geweest als leidinggevende en als adviseur in veranderprocessen. Sinds 2010 werkt hij als zelfstandig consultant en coach. Hij heeft een groot vermogen in het verbinden van (management-) teams. Bastiaan werkt vanuit sterke betrokkenheid bij mensen en organistaties en weet op een ontspannen wijze commitment en perspectief te creëren.
Hij is facilitator en bestuurslid bij de Foundation for Natural Leadership. Zijn kracht om individuele groei, leiderschap en persoonlijke effectiviteit te optimaliseren zet hij ook met veel plezier in binnen 3pd.
Marie-Claire Engelsman-van Staveren (1980)
Is de enthousiaste Virtual Assistant van 3pd. Na een studie aan de Hogere Hotelmanagement school in Leeuwarden heeft ze voornamelijk gewerkt in de hospitality branche. Bij onder andere Artis, Ido Fortuin Fashion Group en Bickery Food Group heeft ze diverse functies vervuld als Eventmanager en Brand Business manager. Marie-Claire is een kei in organiseren en overzicht houden. Met haar eigen bedrijf Sparkle virtual office support ondersteunt ze nu onder andere 3pd met de administratieve, secretariële en organisatorische zaken.
Daan Vennix (1976)
Is een ervaren facilitator, trainer en trainingsacteur. Hij brengt verbinding tot stand op persoonlijk niveau, tussen mensen onderling en binnen organisaties. En weet dit te vertalen naar ambities en resultaatgericht handelen. Daan creëert de veilige sfeer die essentieel is voor committent, kwetsbaarheid en transitie. Daan heeft een achtergrond in (Sales-) management en is opgeleid tot (trainings)acteur, coach en in systemisch werk. Daarnaast is hij mede-eigenaar van Onderv!nd; een bedrijf wat maatwerk trainingen ontwikkelt en begeleidt in de vorm van een game. Daan woont in Hilversum samen met zijn vrouw en hun twee zoons.
Suzanne Gillot
Suzanne is coach, trainer en learning designer. Ze is in haar werk energiek, geïnteresseerd en betrokken. Ze verzorgt en ontwikkelt trainingsprogramma's in zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling en leunt daarin graag op inzichten uit de positieve psychologie. Als eigenaar van de Burn-in Company helpt Suzanne mensen en bedrijven maximaal werkgeluk te faciliteren en realiseren. Bij 3pd voelt zij zich als arbeids- en organisatiepsycholoog thuis door de focus op effectiviteit van mensen en organisaties en de ontwikkeling van (persoonlijk) leiderschap in de maatwerkprogramma’s. Ze woont samen met haar vriend in Amsterdam.
Bas van Putte
Bas is een betrokken en positieve trainer en executive coach met een hart voor ontwikkeling van mensen in hun werk en in hun leven.
Hij studeerde Bedrijfseconomie aan de Universiteit in Tilburg en heeft jarenlange ervaring als Marketing Manager bij diverse multinationals.
In 2007 heeft Bas zijn focus verlegd naar het ontwikkelen van mensen. Hij volgde zijn coachingsopleiding aan de Nederlandse Academie voor Psychotherapie.
Bas is daarnaast oprichter van de Ideale(n) coach, facilitator bij de Foundation for Natural Leadership en Internationaal gecertificeerd NLP Trainer.
Ons kantoor
We hebben het voorrecht te werken in het pand op de Nieuwezijds Voorburgwal met de naam ‘t Makelaers Comptoir’. Het pand gebouwd in 1633 en is tot 2002 in het bezit geweest van het Makelaers Gilde. In 2002 is het geheel gerestaureerd door Vereniging Hendrick de Keyser.
In 1612 werd in Amsterdam het makelaarsgilde opgericht. Een makelaar was een onafhankelijke tussenpersoon die bij de handel in goederen zoals koffie en graan, een overeenkomst sloot tussen koper en verkoper. Volgens de gilderegels moesten zij "in alle vrientschap ende liefde handelen".
De makelaars van toen zijn de ‘dealmakers’ van vandaag. Dat wij in onze praktijk regelmatig dealmakers ontvangen past daarmee mooi in een historische lijn.
